為大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力巴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年巴州本級(jí)本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)101名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一 、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：報(bào)名由巴州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門組織實(shí)施;公示、聘用由巴州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告。通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、巴州人民政府網(wǎng)(www.xjbz.gov.cn)等渠道發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月1日--5月5日19：30，報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。可掃描下方二維碼或登錄報(bào)名網(wǎng)址(https://docs.qq.com/form/page/DQUVUUUNmc0NqdUdY)填報(bào)。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)及條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

河北公務(wù)員

(三)資格審查。用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2023年事業(yè)單位

(四)考核。用人單位及主管部門可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測(cè)試、試講、試工等方式進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1：1的比例確定入闈體檢人選。

(五)體檢。用人單位及主管部門組織體檢，體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門組織開展考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示。考察合格的，由巴州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，通過巴州人民政府網(wǎng)站(www.xjbz.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證后進(jìn)行公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進(jìn)行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

二 、其他事項(xiàng)

國(guó)企招聘

(一)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

三、咨詢電話

1.巴州人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0996-2030598

2.各事業(yè)單位咨詢電話：詳見《崗位表》

3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0996-2043504

報(bào)名入口：

1.報(bào)名網(wǎng)址：https://docs.qq.com/form/page/DQUVUUUNmc0NqdUdY

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