根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年麗江市市級(jí)機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位詳見(jiàn)《2025年麗江市市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位表》(附件1)，《2025年麗江市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.全市縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2. 全市縣(區(qū))級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

3.全市縣(區(qū))級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級(jí)管理崗及以下人員和專業(yè)技術(shù)人員(不含聘用在工勤崗位的工作人員)。

4.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣(區(qū))級(jí)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

2023年公務(wù)員擬聘

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

事業(yè)單位考試公告

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱職(基本合格)以下等次。

江蘇公務(wù)員

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止2025年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的 ，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄(聘)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(單位)工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得參加本次公開(kāi)遴選。           

7.尚在公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

    8.原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員，任期未滿一屆的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形職位。

(三)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)(職級(jí))或崗位等級(jí)高于遴選職位要求的，公開(kāi)遴選轉(zhuǎn)任(調(diào)配)后，其職務(wù)(職級(jí))或崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)(職級(jí))或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。

2.公務(wù)員、參公管理人員可報(bào)考事業(yè)單位，調(diào)配后不再保留公務(wù)員、參公管理人員身份，并由所報(bào)考機(jī)關(guān)(單位)重新確認(rèn)職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

    公開(kāi)遴選職位及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(ljhrss.lijiang.gov.cn)查詢。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中專業(yè)、學(xué)歷等與職位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，可通過(guò)《職位表》公布的電話直接與公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

   (二)報(bào)名

    采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。報(bào)名步驟如下：

    1.組織推薦。報(bào)名人員下載、填寫(xiě)并打印《2025年麗江市市直機(jī)關(guān)(事業(yè))單位統(tǒng)一公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。報(bào)名人員所在單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件，以及政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)(單位)要求的優(yōu)秀人才。

    2.提交報(bào)名申請(qǐng)。本次遴選統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年9月1日14:00至9月5日18:00。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://yn.easyzp.com/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，推薦使用360或者谷歌瀏覽器。報(bào)名流程：登錄報(bào)名系統(tǒng)—選擇考試—考生注冊(cè)—設(shè)置密碼—登陸系統(tǒng)—選擇職位—填寫(xiě)基本信息—上傳相關(guān)材料—提交報(bào)名信息等待審核。

    需要上傳提交公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)審核的材料主要包括：本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素)，身份證(正反兩面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》或《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》電子掃描文檔。

用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及《職位表》并選擇符合條件的職位報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。

   (三)資格審查

資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在收到報(bào)名人員上傳的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及《報(bào)名推薦表》后進(jìn)行資格審查，并在資料上傳成功后1日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果;報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》等相關(guān)材料的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)不予資格審查。

報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位裁減及改報(bào)

報(bào)名人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將予以裁減或取消，并在麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。遴選急需緊缺專業(yè)人才，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局研究同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于3:1。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，由遴選機(jī)關(guān)(單位)協(xié)調(diào)組織有關(guān)人員重新報(bào)名，未成功改報(bào)職位的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系告知本人。

(五)打印準(zhǔn)考證

2025年9月17日09:00起，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0871-63584890。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

(一)筆試

1.方式和內(nèi)容。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘，滿分100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年9月20日(星期六)09:00—11:30，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在麗江職業(yè)教育園區(qū)(麗江市古城區(qū)金虹路與金山北路交叉口西北100米)。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加筆試。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

3.成績(jī)公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線及報(bào)考人員筆試成績(jī)將于2025年10月中旬在麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

(二)面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

公務(wù)員(參公管理人員)面試由市委組織部統(tǒng)一組織開(kāi)展，事業(yè)單位人員面試在市人社局監(jiān)督下由各遴選單位主管部門組織開(kāi)展，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各遴選機(jī)關(guān)(單位)組織開(kāi)展。

1.確定進(jìn)入面試人員。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.發(fā)布面試公告。10月下旬，將通過(guò)麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

    3.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)(單位)組織面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)通知，資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交以下材料：

①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

②筆試準(zhǔn)考證2份，資格復(fù)審合格由遴選機(jī)關(guān)(單位)蓋章，1份報(bào)考者持有，1份留存資格復(fù)審單位;

③《報(bào)名推薦表》原件;

④《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》復(fù)印件1份(需由公務(wù)員主管部門認(rèn)定)、《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》或相關(guān)材料復(fù)印件1份;

⑤報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料原件;

⑥遴選機(jī)關(guān)(單位)要求提供的其他材料;

以上材料，復(fù)印件正面右上方請(qǐng)注明“此件與原件一致”并簽名寫(xiě)上日期。

4.面試組織。面試由麗江市委組織部、麗江市人社局組織實(shí)施，面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將由遴選機(jī)關(guān)(單位)通知報(bào)考人員。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，將通過(guò)麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+(面試成績(jī)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%)×50%。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后2日內(nèi)，將通過(guò)麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

天津公務(wù)員

五、考察和體檢

(一)確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

(二)體檢

體檢工作由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。體檢醫(yī)院須為縣級(jí)及以上人民醫(yī)院，費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)考察

考察實(shí)行差額考察。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任(調(diào)配)人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任(調(diào)配)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(備案、調(diào)配)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否辦理;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。

七、重要提示

(一)本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話(手機(jī))是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(三)公開(kāi)遴選有關(guān)信息將通過(guò)麗江先鋒微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(ljhrss.lijiang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

(四)本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上的有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

附件1：2025年麗江市市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表

附件2：2025年麗江市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

附件3：2025年麗江市市級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位統(tǒng)一公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表

麗江市公務(wù)員局   

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月1日