贛州市建興控股投資集團有限公司(以下簡稱建興控股集團)是贛州市章貢區(qū)政府直接管理的國有企業(yè)。近年來，在章貢區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，建興控股集團堅持聚焦主業(yè)，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，積極拓展建材貿(mào)易、城市管理服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢測、幼兒園和托育服務(wù)、人力資源服務(wù)等市場業(yè)務(wù)，各項經(jīng)營指標(biāo)不斷取得新突破。目前集團總資產(chǎn)達400億元，獲評AA+信用等級，并致力于成為“章貢區(qū)城市綜合運營服務(wù)商、項目建設(shè)主力軍、資產(chǎn)管理運營商”。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托我公司面向社會公開招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學(xué)、公平進行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘13名工作人員，具體要求詳見附件1《贛州市建興控股投資集團有限公司公開招聘崗位情況匯總表》。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名方式

1.采用網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名。

考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄線上報名系統(tǒng)(https://www.ganhrs.com/)進行報名，首次報名人員需注冊個人登錄賬號。登錄后，在“招考專欄”選擇“贛州市建興控股投資集團有限公司招聘公告”招聘專題，再選擇意向“在招崗位”。需如實填寫附件2《贛州市建興控股投資集團有限公司員工應(yīng)聘登記表》，考生需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息的標(biāo)識。

報考人員應(yīng)按規(guī)定上傳本人近期(半年內(nèi))電子照片及以下證件、資料(掃描件)提交審查。

①附件2《贛州市建興控股投資集團有限公司員工應(yīng)聘登記表》;

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

④工作經(jīng)歷證明(正式勞動合同及繳納社保憑證或其他工作經(jīng)歷證明);

⑤附件3《報考崗位近親屬回避承諾書》，需本人簽名后上傳PDF電子檔(原件需保留完整)。

考生確認信息無誤后，點擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認)，提交后不再更改報名信息。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時須攜帶身份證原件備查。

2.經(jīng)資格初審后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達到筆試開考1:3的比例時，將取消或調(diào)減本崗位招聘計劃。

3.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料。任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

(二)資格審查及筆試

1.初審?fù)ㄟ^的人員名單將在“銘眾人力”微信公眾號進行公告，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料：

(1)本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料;(3)招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動合同、簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件，進行現(xiàn)場資格審核。根據(jù)資格審查情況，按招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單(達不到比例則取消該崗位招聘計劃);筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試的相關(guān)事項于“銘眾人力”微信公眾號進行公告(未入圍筆試的人員不再另行通知，可通過報考系統(tǒng)了解本人未入圍原因)。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

(三)面試

每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進入面試。如未達到1:3比例進行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))。如崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。如面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減;僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進入崗位匹配測試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測評應(yīng)聘人員適崗條件、心理調(diào)適能力、語言表達能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識。面試的相關(guān)事項將于“銘眾人力”微信公眾號進行公告。(未入圍面試的人員不再另行通知，可通過報考系統(tǒng)了解本人筆試成績)。

(四)崗位匹配測試

面試結(jié)束后，由我公司根據(jù)綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)進行排名，并按排名推薦至用人單位進行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進入考察。若因個人原因放棄崗位匹配測試或匹配測試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績從高分到低分順延遞補。

(五)考察

對通過崗位匹配測試的人選進行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、有無犯罪情況、有無酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況(與報考崗位所在單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位)，背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠信、職業(yè)操守、違紀(jì)違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并按綜合成績從高分到低分順延遞補。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)體檢

由我公司統(tǒng)一安排通過背景調(diào)查的人員進行入職體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。報考者需在接到通知7天內(nèi)完成體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補。報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。

如出現(xiàn)因資格審查、考察、體檢不合格或個人自愿放棄導(dǎo)致的空缺，將根據(jù)綜合成績排名從高分到低分進行遞補。

重慶公務(wù)員

(七)公示和錄用

1.最終擬錄用人員名單將在用人單位與我公司的微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿，30天內(nèi)未到崗的或未書面申請延期報到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動放棄錄用資格，可視情遞補。

3.體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)不來報到，視為放棄，可視情遞補。

4.擬錄用人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期不超過6個月，試用期工資按核定工資的80%核算。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿1個月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定崗位匹配測試對象。

四、勞動合同及薪酬待遇

正式員工入職即簽訂勞動合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有入職人員必須在單位購買五險一金，入職當(dāng)月或者次月購買。因擬聘人員原因?qū)е聠挝粺o法為其購買五險一金，所造成的后果由本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

五、招聘條件及其他要求

對于崗位要求中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件限制的說明，以及關(guān)于招聘資格的其他要求，請參考附件4《關(guān)于招聘要求的說明》，詳細了解。

六、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用應(yīng)聘人員自理。

2.報名截止時間為2026年3月1日24:00。

七、咨詢電話

實習(xí)生

考務(wù)或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0797-7386253

四川公務(wù)員

監(jiān)督舉報電話：0797-7386254

贛州銘眾人力資源有限公司

2026年2月14日

事業(yè)單位面試