微信掃碼進社區(qū)工作者考試群

為增強城市社區(qū)治理服務能力，配齊建強社區(qū)工作者隊伍，切實提升黨建引領基層治理效能，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城市專職網(wǎng)格員。為確保本次招聘公平公正、規(guī)范有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘城市專職網(wǎng)格員60名，其中男性30名、女性30名。

二、招聘條件

（一）資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，服從組織安排，熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務的精神；

2.具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力和相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作；

3.能熟練操作計算機及常用辦公軟件；

4.具有中國國籍，系瑞金戶籍或在瑞金工作（生活）滿6個月以上；

5.大專及以上學歷（不含在校大學生，且需在公告發(fā)布前取得學歷證書），退役軍人可放寬至高中（中專）學歷，專業(yè)不限;

6.年齡在18周歲及以上（2008年2月28日以前出生）、45周歲及以下（1980年3月1日以后出生），身心健康，具備履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一者不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的，或因涉黃涉賭涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；因酒駕、醉駕受到行政拘留及以上處罰的；其他違法情形受到行政拘留及以上處罰的；

2.被認定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的；

3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；

4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、公安機關、司法機關立案調(diào)查尚未終結的；

5.近三年受到黨紀政務處分的，受黨紀政務處分影響期未滿的，或近三年民主評議黨員被評定為不合格等次的；

6.違法亂紀，煽動尋釁滋事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的，鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴重不良影響的；

7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設行為尚未整改，或嚴重損害生態(tài)環(huán)境的；

8.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.被機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）辭退、罷免未滿5年的；

11.被納入瑞金市考試不誠信名單的人員；

12.不符合法律或規(guī)范性文件規(guī)定報考的其他情形。

三、加分條件

1.取得國家承認的初級社會工作者職業(yè)資格的加2分；取得國家承認的中級及以上社會工作者職業(yè)資格的加3分；

2.中共黨員（含預備黨員）加2分；

3.退役軍人加2分；

4.全日制碩士或985、211高校本科以上學歷加1分；

5.獲得縣級以上榮譽的（退役軍人服役期間獲得團級及以上單位嘉獎或“優(yōu)秀士兵”表彰的、榮立個人三等功以上的），每種榮譽加1分,此類加分不超過3分；

6.參加瑞金市“金小哥學院”技能提升培訓獲得結業(yè)證書的加0.5分（此類加分不累加）；參加瑞金市“金小哥學院”學歷提升合格取得畢業(yè)證書的加1分（此類加分不累加）；

7.在機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作過的，工作每滿一年加0.5分，不滿一年不計分，此類加分不超過3分；

8.現(xiàn)任“三小組長”（村居民小組長、黨小組長、婦女小組長）、業(yè)委會或物管會成員、樓棟長加1分（此類加分不累加）；

9.以上加分累計最高不超過10分，加入筆試成績。加分情況將通過紅都社會工作、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號等公示。

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四、招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用公示、自選崗位的程序進行，具體工作程序如下：

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，不收取考生報名費，實行誠信報名，不符合崗位條件的人員不得報考，因報名人員自身原因?qū)е氯∠麍竺Y格的，后果由報名者自行承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消應聘資格。

1.報名時間：

2026年2月13日9：00至2026年2月26日17：00。

咨詢電話：0797-2326711（工作日、工作時間）。

網(wǎng)上報名技術支持電話：13725006995（劉工）

2.操作步驟：

考生應在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://ruijin.huiqicai.com（瑞金人才服務網(wǎng)）進行注冊報名。如實填寫報名表（個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷），填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關資料：

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）能證明具有中國國籍，系瑞金戶籍或在瑞金工作（生活）6個月以上的相關證明材料；

（4）畢業(yè)證書和學位證書（沒有頒發(fā)學位證書的可不上傳）掃描件；

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（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（有效期內(nèi)）；

3.資格審查：按照招聘條件，對報考人員基礎信息和所提交資料進行初審，報考人員需對所提交的信息和材料真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實條件不符或弄虛作假者，即取消考試資格或聘用資格，由此造成的后果由報考人員自行承擔。

4.報考注意事項

（1）工作年限計算截止時間為2026年2月28日。

（2）符合加分條件的，必須提交相應證明材料的原件及復印件1份至瑞金市集智人力資源有限公司（瑞金市樺林路市政府后面的城投大樓13樓1303室）線下審核，其中中共黨員證明材料由組織關系所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織開具；現(xiàn)任“三小組長”（村居民小組長、黨小組長、婦女小組長）、業(yè)委會或物管會成員、樓棟長證明材料由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織開具。提交時間跟報名時間一致（上午8:30-12:00；下午14：30-17:30，國家法定節(jié)假日及周末除外）。

（3）符合工作年限加分條件的，可提供以下有效證明材料：A.社保繳納證明：可通過本地社保部門辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取社保繳納明細，明細應能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時間等信息，能證明與工作單位存在勞動關系；B.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時間及金額，能證明在該單位有實際工作收入，同一單位的工資流水明細應大于6個月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性。

（4）本次招聘報名與資格初審同時進行，并由市委組織部、市委社會工作部、市委政法委會同有關部門對其資格條件進行復審，對不符合報考條件的考生，資格審查不予通過，將電話告知具體不符合的原因，各位考生在報名后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔。請考生認真閱讀招聘公告，仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。期間任何電話咨詢的答復結果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

（5）網(wǎng)上報名所有上傳的材料需清晰、真實、完整，上傳報名系統(tǒng)對應位置，以便于審核人員快速識別。

5.招聘計劃調(diào)整規(guī)則

本次考試不設開考比例；如報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)的，將按照報名人數(shù)1.5：1比例再確定招聘人數(shù)。如因工作需要在考試前需增加計劃招聘數(shù)，增加情況將在紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號公布，請考生及時關注。

公務員

6.筆試準考證打印

通過資格初審的考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://ruijin.huiqicai.com（瑞金人才服務網(wǎng)）打印筆試準考證。（具體時間關注紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號和瑞金人才服務網(wǎng)。）

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，試卷由第三方專業(yè)機構出具。按筆試成績、面試成績各占總成績的50%計算總成績，成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

事業(yè)單位考試公告

1.筆試

筆試采取閉卷答題方式進行，總分100分，筆試內(nèi)容為黨的理論知識、時事、社會工作基礎知識、基層社會治理、民生保障政策法規(guī)、計算機軟件基本操作、瑞金市市情等。筆試具體時間及地點詳見《筆試準考證》。

2.面試和資格復審

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例，分別從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并列入)。若入闈面試的實際人數(shù)未達到1:2的比例，則按實際人數(shù)進入面試。面試公告及進入面試人員名單將在紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號和報名網(wǎng)站等公布。進入面試人員登錄http://ruijin.huiqicai.com（瑞金人才服務網(wǎng)）打印《面試準考證》，面試具體時間及地點詳見《面試準考證》。

面試采取結構化面試的方式進行，總分100分，主要測試應試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。

考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×各考場所有考生平均分／本面試考場所有考生平均分。

按照招聘條件，對進入面試人員進行資格復審。進入面試人員需提供本人《2026年瑞金市城市專職網(wǎng)格員招聘報名登記表》（見附件）、筆試準考證原件、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）等資料的原件及復印件1份至瑞金市集智人力資源有限公司線下審核，一經(jīng)查實條件不符或弄虛作假者，即取消面試資格；資格復審后入闈面試的實際人數(shù)未達到1:2的比例將按照筆試成績從高分到低分遞補。

（三）考察和體檢

面試結束后，根據(jù)崗位考試總成績，從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。進入考察人員名單將在紅都社會工作微信公眾號、集智公司微信公眾號和報名網(wǎng)站等公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

1.考察

按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績從高分到低分確定考察對象，考察采取征求市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委社會工作部、市委政法委、市網(wǎng)信辦、市公安局、市法院、市檢察院等單位的意見方式進行。考察不合格的取消錄用資格，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

根據(jù)考察合格人員名單，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，對體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

（四）聘用公示和自選崗位

1.聘用公示。根據(jù)應聘人員的考試成績和考察、體檢結果，對擬聘用人員在紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司微信公眾號和報名網(wǎng)站等公示，公示時間為5個工作日。

2.自選崗位。根據(jù)公示后擬聘用人員名單，按考試總成績從高分到低分的次序由擬聘用人員自選崗位（自主選取象湖街道或紅旗街道，由街道統(tǒng)籌安排至具體社區(qū)工作）。擬聘用人員應準時到位選崗，否則視為棄權處理；如放棄選崗，三年內(nèi)不得報名參加我市城市社區(qū)工作者招聘考試。

崗位出現(xiàn)空缺時，先從符合條件的報考人員中，按考試總成績由高分到低分依次選崗進行遞補。若該崗位無符合條件的遞補人員，則將該崗位產(chǎn)生的計劃缺額采取其他方式招聘，所有計劃調(diào)整僅在招聘總計劃內(nèi)進行。

（五）聘用

招考信息

1.聘用。擬聘用人員選崗后簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期為3個月，最低服務期限為2年。試用期滿由用人單位對擬聘用人員工作情況進行考核，試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及城市社區(qū)崗位實際情況確定是否續(xù)聘。專職網(wǎng)格員聘用、解聘需報市委組織部、市委社會工作部備案。

2.人才儲備。參加此次招聘入闈面試但未被錄取人員，按照一定比例納入城市社區(qū)人才儲備庫（有效期至下次招聘前）。實行每月統(tǒng)計城市專職網(wǎng)格員在崗在位情況，對此次招聘完成后出現(xiàn)人員空缺時，將根據(jù)崗位缺額情況與實際工作需求，適時通過紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司公眾號公布崗位缺額數(shù)量和擬從人才儲備庫人員中替補人員名單。替補人員需按照公布時間要求到市委社會工作部現(xiàn)場申報參加替補聘用，逾期未申報，視為主動放棄替補資格，由此造成的后果由擬替補人員自行承擔；替補名單按考試總成績高分到低分依序遞補，進入考察和體檢環(huán)節(jié)。請入闈面試但未被錄取人員常態(tài)關注好紅都社會工作微信公眾號、瑞金市集智人力資源有限公司公眾號。

五、管理及待遇

本次招聘的城市專職網(wǎng)格員薪酬待遇按照現(xiàn)行標準執(zhí)行。

六、考試紀律與不誠信管理

為維護考試秩序、合理利用資源，對以下行為納入不誠信名單管理，被列入不誠信名單的考生，三年內(nèi)不得報名參加瑞金市組織的城市專職網(wǎng)格招聘考試。具體規(guī)定如下:

1.不誠信報考處理:考生在報名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)舞弊(如偽造學歷、工作經(jīng)歷、資格證書等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實信息)，一經(jīng)查實，直接取消報考資格或解聘，并納入不誠信名單管理。

2.無故缺考處理:考生提交報名后，無正當理由未參加筆試的，視為浪費考試資源，將被納入不誠信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理:通過筆試且資格審查合格進入面試，考生因個人原因單方面放棄面試、體檢、考察、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠信名單管理。

4.補充說明:因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災害等)無法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開始前24小時提交相關證明材料至指定郵箱(2773770480@qq.com)，經(jīng)相關部門審核確認后可免于不誠信處理。請考生謹慎報考，珍惜考試機會，誠信應考。