瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人須同時具備以下條件：

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好，身體健康;

2.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

3.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一者，不具備報名條件：

1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

4.凡曾被市國控集團或下屬公司解聘或開除的員工，不能報考;

5.凡曾在市國控及下屬各公司組織的各類公開招聘考試中，存在弄虛作假、作弊等各類違反考試紀律行為的人員，5年內(nèi)不得報考。

(三)親屬回避情形：

1.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員子女不得報考本公司招聘崗位;

2.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本公司辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務(wù)六個方面的工作崗位;

3.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時，應(yīng)主動申請回避;

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

四、招聘崗位

綜合管理部行政專員1名

1.任職要求

(1)1986年(含)之后出生;

(2)全日制本科及以上學歷，限公共事業(yè)管理、行政管理、秘書學專業(yè)，兩年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練處理辦公室日常事務(wù);

(4)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄，遵守公司各項規(guī)章制度;

(5)責任心強，吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。

2.崗位職責

(1)負責總公司各部門之間，總公司與各子分公司之間的協(xié)調(diào)溝通工作;

(2)負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要或會議記錄等;

2021年公務(wù)員考試

(3)負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作;

(4)負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪，處理公司日常辦公事務(wù);

(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

法務(wù)專員1名

1.任職要求

(1)1981年(含)之后出生;

(2)全日制本科及以上學歷限法學類專業(yè)(含法學、經(jīng)濟法學、民商法學、知識產(chǎn)權(quán)法學等方向)，具備2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(含實習經(jīng)驗)，有國企、農(nóng)業(yè)類企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先或具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(3)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄，遵守公司各項規(guī)章制度，能夠獨立起草、審核各類合同及法律文書;具備較強的風險識別、分析和解決能力，善于處理復(fù)雜法律問題;

(4)責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力及風險預(yù)判能力，能夠高效完成專項法律事務(wù);

(5)熟悉瑞昌市本地政策法規(guī)，能夠適應(yīng)偶爾出差，服從公司工作安排。

    2.崗位職責

(1)收集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)規(guī)范，建立法律信息臺賬并及時更新;

(2)參與公司投融資項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目的法律盡調(diào)，起草、審核、修訂各類合同、協(xié)議及法律文書;

(3)負責公司法律檔案(含合同文本、法律意見書、糾紛處理材料等)的整理、歸檔與管理工作;

(4)對接外部律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)，配合處理公司法律糾紛、訴訟及仲裁事宜，維護公司合法權(quán)益;

(5)參照集團及公司合規(guī)管理辦法，開展日常合規(guī)審查工作，識別業(yè)務(wù)運營中的法律風險并提出防范建議;

(6)配合公司其他部門開展普法宣傳、法律咨詢等工作，完成公司交辦的其他日常法務(wù)相關(guān)任務(wù)。

注：優(yōu)先指：考生報考同崗位在總成績分數(shù)相同下，該崗位優(yōu)先條件優(yōu)先錄取。

五、薪資待遇

行政專員參照瑞昌市國控集團薪資標準G1檔執(zhí)行，法務(wù)專員參照瑞昌市國控集團薪資標準G1檔*150%執(zhí)行。試用期3個月，簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納五險一金，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

六、招聘程序

(一)報名時間：2026年2月6日9:00至2026年2月13日17:30止(工作日內(nèi))，逾期不接收任何報名資料，聯(lián)系方式：0792-3606100。

報名費用：50元/人。

事業(yè)單位筆試

(二)現(xiàn)場報名地點：瑞昌市潯陽東路100號，就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報名材料：報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份，在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份，工作經(jīng)驗需提供工作證明，并如實填寫報名表格1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

(四)資格審查時間：2026年2月14日。我單位將對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性，所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實，報名資料不齊導(dǎo)致后果由報名者自行承擔。

(五)筆試：

1.時間、地址：見準考證;

國企招聘

2.開考比例：開考比例均為1:3，法務(wù)專員考試范圍主要涉及《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合伙企業(yè)法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等，該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例，若不達比例則取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內(nèi)容：專業(yè)知識，筆試總分100分。

(六)面試：

1.時間、地點：見準考證;

2.面試開考比例：筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同，即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補后仍未達面試比例的，按筆試實際人數(shù)進入面試;

3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識，總分100分;

4.面試成績不得低于70分，否則取消或核減該招聘崗位計劃。

(七)政審：面試結(jié)束后，按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審，不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。

(八)體檢：政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢，費用由應(yīng)聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。

(九)公示及聘用：經(jīng)過各項考核、調(diào)查后，對擬聘用對象進行公示，公示時間三天。公示期滿，無異議，對合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，則簽訂勞務(wù)派遣合同。

下載報名表

2021年事業(yè)單位考試

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

2026年2月6日