九江有色金屬冶煉有限公司(以下簡(jiǎn)稱九冶公司)是中國(guó)規(guī)模較大、裝備精良、品種齊全的鉭鈮冶煉企業(yè)，以鉭鈮高技術(shù)新材料產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家重點(diǎn)稀有金屬生產(chǎn)基地，為鉭鈮國(guó)際研究中心(TIC)成員。九冶公司于1968年籌建，1984年正式投產(chǎn)，2010年12月完成改制，2016年作為集團(tuán)公司上市平臺(tái)完成股份制改造，現(xiàn)為江西江鎢控股發(fā)展有限公司全資子公司。

為充實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到企業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘操作工2人。具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1。

工作地點(diǎn)：九江有色金屬冶煉有限公司

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素養(yǎng);

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良嗜好;

6.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。

(二)有下列情形之一的人員不具備報(bào)考資格

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題正在接受調(diào)查或?qū)賹?shí)的;

8.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

9.其他原因不適宜報(bào)考的。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.公司正職負(fù)責(zé)人或法定代表人子女不得考錄該人員所在公司的崗位;

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;

3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;

4.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在親屬回避情形的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動(dòng)回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;涉及公司員工的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定或管理辦法給予嚴(yán)肅處理。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠(chéng)信報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年1月23日16:00止。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

線上報(bào)名：考生在電腦端登錄職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，進(jìn)入考試中心界面-在報(bào)名入口欄找到該場(chǎng)招聘公告-點(diǎn)擊進(jìn)入頁(yè)面開始報(bào)名，按提示流程操作，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

3.現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)：2026年1月19日至2026年1月23日，上午9:00-12:00，下午14:00-16:00。帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到濂溪區(qū)十里大道1299號(hào)財(cái)富大廈C1棟14樓杰博人力集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。咨詢電話：19170230121。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

線上繳費(fèi)：考試費(fèi)50元/人(不符合報(bào)名條件或棄考者考試費(fèi)不予退回)。

資格審查需提供材料：

(1)《報(bào)名登記表》一份(貼近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)(見附件2);

(2)報(bào)考誠(chéng)信承諾書1份(見附件3);

(3)家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表(見附件4);

(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(5)本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份

(6)報(bào)考崗位相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件;

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等在職人員須提交組織人事部門同意報(bào)考的證明;

(8)無(wú)犯罪記錄證明;

(9)個(gè)人征信報(bào)告。

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生通過(guò)職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)登錄報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

5.招聘公告發(fā)布：

職暢云在線考試平臺(tái) https://www.zhichangcloud.com/exam/，

Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news

職暢云微信公眾號(hào)

(二)考試方式

事業(yè)單位成績(jī)查詢

1.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)到筆試開考比例后，可按通過(guò)資格審查人數(shù)正常進(jìn)入筆試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(末位成績(jī)相同者則一并進(jìn)入面試)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、專業(yè)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

(3)每間考場(chǎng)由3名面試官進(jìn)行打分，面試人員最終面試成績(jī)?nèi)?名面試官的均值。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)入闈

按考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。如有入闈人員自動(dòng)放棄，則按考試總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2.體檢對(duì)象按通知要求到指定地點(diǎn)集合，參加健康體檢。體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

4.考生因不按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

5.因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

擬聘用人員名單在職暢云微信公眾號(hào)等媒體公示三日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，等待用人單位通知辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

若三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，由用人單位決定是否按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中或者招聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或信息、隱瞞實(shí)情或者應(yīng)聘人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的考試或者聘用資格。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.職暢云在線考試平臺(tái)

https://www.zhichangcloud.com/exam/，

事業(yè)單位考試就上云職

Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news，

職暢云微信公眾號(hào)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

7.咨詢電話：19170230121 馮先生

8.本公告及未盡事宜，由九江有色金屬冶煉有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(長(zhǎng)按識(shí)別二維碼,查看附件)

報(bào)名成功后掃描下方二維碼進(jìn)入江鎢人力資源管理系統(tǒng)，選擇應(yīng)聘單位九江有色金屬冶煉有限公司，填寫信息，提交資格審相關(guān)材料。

九江有色金屬冶煉有限公司

2026年1月17日