一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為慶安縣公證處招聘工作人員2名。慶安縣公證處為公益二類財(cái)政部分補(bǔ)助的事業(yè)單位。具體崗位條件要求詳見《慶安縣公證處公開招聘公證員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

甘肅事業(yè)單位考試

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

4.年齡40周歲(含)以下，即1984年4月3日(含)之后出生。

5.具有大專及以上學(xué)歷。學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照大專、本科學(xué)歷，國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.具有法律職業(yè)資格證書并符合法律資格執(zhí)業(yè)規(guī)定。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.崗位所需的其他條件。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2021年公務(wù)員考試

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)

重舞弊行為且在禁考期(記錄期內(nèi))的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

全國(guó)事業(yè)單位考試

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他

人員。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn)、慶安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.hljqingan.gov.cn)發(fā)布。

江蘇事業(yè)單位考試

（二）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日-2025年4月14日(上午8:30-11:00.14:00-17:00.周六周日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶安縣人社局404室考錄股。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：報(bào)名登記表(附件2)、本人第二代身份證、畢業(yè)證書(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片2張;具有法律職業(yè)資格c證人員同時(shí)還需攜帶戶口薄原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名結(jié)束后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比不低于1：3的比例，若達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例或不設(shè)定開考比例，劃定成績(jī)合格線，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T備案后實(shí)施。

5.咨詢電話：0455-4321781.

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考核、體檢對(duì)象。

1.考核。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。考核或體檢出現(xiàn)的崗位空額，按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和慶安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。