一、招聘原則

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市博物館委托安徽河川人力資源有限公司面向社會公開招聘專職電工1名。

本次招聘工作由宿州市博物館和安徽河川人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察和體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);品行端正，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件。

(二)招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查;工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

四、薪資待遇

3000元-3500元/月(含相關(guān)保險(xiǎn))。

五、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察和體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：安徽河川人力資源有限公司(宿州市埇橋區(qū)淮河中路658號院內(nèi)一樓106室)。

報(bào)名時間：2025年12月31日-2026年1月7日(工作日8:00-12:00、14:00-18:00)。

報(bào)名材料：遞交《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(可在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場填寫或自行下載附件填寫)，并出示本人身份證、畢業(yè)證、電工證原件(有效期內(nèi))及全部復(fù)印件，同時提供一寸白底近期免冠照片3張，資格審查通過后，考生需繳納報(bào)名費(fèi)50 元。

2.資格審查：報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要考察電工專業(yè)基礎(chǔ)知識、安全操作規(guī)程、電氣設(shè)備維護(hù)與檢修等相關(guān)專業(yè)知識，滿分100 分。

筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試，筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后將按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)具體情況確定開考比例)，進(jìn)入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

筆試通過者參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問題的能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等。滿分100分，當(dāng)場評分并宣布成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按筆試成績*50%+面試成績*50%計(jì)算出個人考試總成績。

(四)考察和體檢

考察由宿州市博物館與安徽河川人力資源有限公司共同組織，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考察不合格或個人原因放棄的，按個人最終分?jǐn)?shù)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

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體檢時間另行通知，費(fèi)用由考生自理，體檢醫(yī)院按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按個人最終分?jǐn)?shù)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

體檢合格者列入擬聘人員名單。

(五)公示

確定擬聘用人員，在安徽河川人力資源有限公司的公眾號進(jìn)行公示。

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(六)簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員實(shí)行1個月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與安徽河川人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不能勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時解聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸安徽河川人力資源有限公司所有。

(二)咨詢電話：15155702915、18155757103(工作日8:00-12:00,14:00-18:00)。

安徽河川人力資源有限公司

2025年12月31日

應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx