為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力漢源經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬赴外開展我縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才到漢工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合類

(一)招聘名額、崗位及范圍

本次我縣綜合類事業(yè)單位赴外招才引智需求名額2名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件1《漢源縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類事業(yè)單位)》。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.具體條件：

(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

(2)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

(3)年齡在43周歲及以下(1981年11月11日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減)。

四川事業(yè)單位考試

(4)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

2023年公務(wù)員筆試

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招才引智工作由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位共同組織。

1.報(bào)名及資格審查。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

2023年公務(wù)員招聘

(1)時(shí)間、地點(diǎn)。詳見附件4《“雅敬天下才 安心贏未來(lái)”2025年漢源縣下半年赴外招才引智活動(dòng)安排》。

(2)報(bào)名資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生需填寫好附件3《漢源縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

(3)資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格進(jìn)入下一程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均應(yīng)取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.面試考核

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)情況組織考核。

考核采取面談加面試的方式進(jìn)行，每個(gè)城市通過(guò)資格審查的考生開展面談工作，按不超過(guò)崗位招聘名額數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生應(yīng)保持電話暢通，因考生所留電話有誤或無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生承擔(dān)。

3.體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察

考察由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

5.公示

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

6.聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2026年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在漢源縣服務(wù)期不少于5周年,服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)賠償違約金等違約責(zé)任，退還人才支持資金等人才津貼。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照漢源縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招才引智工作接受監(jiān)督，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

(六)其他事項(xiàng)

本公告由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、企業(yè)類

各企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額5名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件2《漢源縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

政策咨詢：

中共漢源縣委組織部：0835-3510599

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-4223057

監(jiān)督電話：

漢源縣紀(jì)委監(jiān)委：0835-4222516

電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(法定節(jié)假日、周末除外)

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