衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工業(yè)集團(tuán)”）成立于2022年6月，主要經(jīng)營(yíng)衢州智造新城內(nèi)的綜合開發(fā)與產(chǎn)業(yè)投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2024年實(shí)現(xiàn)了控股上市公司零突破，累計(jì)完成對(duì)外投資超110億元，位居衢州市屬國(guó)企前列，集團(tuán)下屬70余家全資子公司及控股、參股子公司。2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額1750億元，凈資產(chǎn)677億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收126億元，信用評(píng)級(jí)AAA。為建立健全委派至控股上市公司高級(jí)管理人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘控股上市公司高級(jí)管理人員（不屬于國(guó)企編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘7名控股上市公司高級(jí)管理人員（可容缺），詳見附件1《工業(yè)集團(tuán)公開招聘控股上市公司高級(jí)管理人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，存在法院民事訴訟及失信記錄、不良網(wǎng)貸記錄、負(fù)面社會(huì)安全記錄、限制高消費(fèi)記錄、金融等行業(yè)違規(guī)記錄等情形的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用的情形，不得報(bào)考；

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考；

（6）考生不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

（7）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2025年6月18日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，45周歲及以下指1979年6月18日以后出生（含6月18日），50周歲及以下指1974年6月18日以后出生（含6月18日）。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、資格比選及面試、體檢、政審考察（背調(diào)）、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）、工業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程相關(guān)信息（招聘公告、錄用公告等）在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：2025年6月5日9:00—2025年6月18日17:00，考生選擇符合條件的崗位，通過郵箱或線下方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱：hr qzgygroup.cn（郵件以“崗位+姓名+發(fā)送次數(shù)”格式命名，請(qǐng)將所有報(bào)名材料合并一次發(fā)送）；線下報(bào)名地址：浙江省衢州市柯城區(qū)世紀(jì)大道713號(hào)工業(yè)集團(tuán)406室人力資源部；聯(lián)系人：萬老師0570-8767730、王老師0570-3831718。

2.考生報(bào)名須提供的報(bào)名材料：

事業(yè)單位招聘

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表；

（3）工作經(jīng)歷相關(guān)材料：①有效的勞動(dòng)合同書或《工作經(jīng)驗(yàn)證明》，②歷年基本養(yǎng)老參保證明，浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社?！绫ＷC明打印—進(jìn)入辦事—個(gè)人社保證明—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件、工作業(yè)績(jī)或體現(xiàn)個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力的其他材料（如資格證書、任職材料、項(xiàng)目書、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等材料）；

（5）考生對(duì)照《工業(yè)集團(tuán)公開招聘控股上市公司高級(jí)管理人員計(jì)劃表》（附件1），在報(bào)名期間完成提交學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行資格比選。

天津公務(wù)員

（三）資格審查

資格審查期間，通過線上方式報(bào)名的，將于6月19日中午前反饋審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名或補(bǔ)充相關(guān)材料并接受資格審查；逾期未收到答復(fù)的請(qǐng)及時(shí)與工業(yè)集團(tuán)人力資源部工作人員聯(lián)系。報(bào)名補(bǔ)錄和材料補(bǔ)充于6月19日16：00截止，逾期不予處理。

資格審查貫穿公開招聘全過程，考生所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消面試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

（四）公布核減（銷）崗位

高層次人才

同一崗位資格審查合格人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)或工業(yè)集團(tuán)公眾號(hào)等媒介向社會(huì)公布。已通過審核但因報(bào)考崗位被核銷的考生，可自接到崗位核銷通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（五）資格比選及面試

1.資格比選。根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。比選時(shí)考生將同步配合進(jìn)行相關(guān)材料核驗(yàn)，有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，工業(yè)集團(tuán)有權(quán)取消參加面試資格。資格比選成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；資格比選成績(jī)不合格者，不列入面試對(duì)象。資格比選合格者，從高到低按40%比例入圍面試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試）。

2.面試。考生按通知時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、政審考察（背調(diào)）對(duì)象。

（六）體檢、政審考察（背調(diào)）

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:2確定體檢和政審考察（背調(diào)）對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、政審考察（背調(diào)）不合格，或本人自愿放棄體檢、政審考察（背調(diào)）、聘用資格的，視具體情況進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。體檢和政審考察（背調(diào)）工作由工業(yè)集團(tuán)和控股上市公司共同組織開展。

（七）公示

工業(yè)集團(tuán)根據(jù)資格比選、面試、體檢、政審考察（背調(diào)）情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.擬聘用公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由工業(yè)集團(tuán)委派至相關(guān)控股上市公司（上海、深圳、杭州等地），與入職控股上市公司簽訂勞動(dòng)合同（不屬于國(guó)企編制）。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

公務(wù)員考試

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.薪酬待遇：面議。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其他

（一）考生存在以下情形，三年內(nèi)不得再報(bào)考工業(yè)集團(tuán)相關(guān)崗位：

（1）考生提供的報(bào)名材料不真實(shí)；

（2）考生在考試過程（包括資格比選、面試等）中有作弊、替考、私下交易等不誠(chéng)信行為；

（3）其他環(huán)節(jié)不誠(chéng)信行為，如考生已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天無故棄考的、或在已經(jīng)通過體檢考察后無合理理由提出放棄聘用資格等行為。

（二）衢州市范圍內(nèi)有關(guān)購房和租房補(bǔ)貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢電話

專業(yè)

工業(yè)集團(tuán)人力資源部：萬老師0570-8767730，王老師0570-3831718；

監(jiān)督電話：工業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室0570-3851173

附件1工業(yè)集團(tuán)控股上市公司高級(jí)管理人員招聘計(jì)劃表.docx

附件2工業(yè)集團(tuán)控股上市公司高級(jí)管理人員招聘報(bào)名表.docx

衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司

2025年6月4日