撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司成立于2015年12月，是撫州市屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元，主責(zé)是做大工業(yè)制造業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等，為撫州市工業(yè)、環(huán)保能源、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有子企業(yè)48家(含控股、參股)，員工223人，2024年，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額達(dá)217億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23.38億元，公司信用評(píng)級(jí)和債券評(píng)級(jí)均保持在AA水平。

根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》和《撫州市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人才引培指導(dǎo)意見(jiàn)》(撫國(guó)資黨字〔2023〕16號(hào))等文件精神，結(jié)合集團(tuán)本部及下屬子公司撫州市云智數(shù)字化促進(jìn)中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云智公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引培計(jì)劃

集團(tuán)本部：投后管理專(zhuān)員1人、法務(wù)專(zhuān)員1人

云智公司：計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)員1人

二、引培條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有全日制碩士研究生學(xué)歷，且已取得碩士學(xué)位;

4.18周歲及以上、35周歲及以下;

5.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件(見(jiàn)附件1);

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。

(二)有下列情形之一，不予受理報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的人員;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

8.存在違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為國(guó)有企業(yè)員工情形的，不得作為引培對(duì)象。

三、引培流程

青海公務(wù)員

(一)受理報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年11月23日止。

報(bào)名材料為：

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

2.本人身份證(掃描件)及本人近期與報(bào)名表同底一寸免冠彩色電子照片;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)掃描件，且學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果。學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和崗位要求不一致的，還須提供公證處翻譯的成績(jī)單;

4.其他證明材料：職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料等材料掃描件;

5.所有報(bào)名材料打包，并按“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名發(fā)送至招聘郵箱：fzsgct@163.com。

(二)資格審查

1.所有報(bào)名人員均進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，對(duì)不符合報(bào)考崗位條件或在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過(guò);

2.資格審查工作貫穿于人才引培工作的全過(guò)程(含錄用后的試用期內(nèi))，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與人才引培崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2023年事業(yè)單位筆試

(三)面試

1.完成報(bào)名并通過(guò)資格審查后，確定進(jìn)入面試人員名單，由公司工作人員通知報(bào)名人員持本人身份證件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中參加面試(面試時(shí)間另行通知)。考生須保持個(gè)人所留聯(lián)系方式暢通(電話(huà)及郵箱)，因聯(lián)系不上導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。

2.面試成績(jī)采取百分制，面試合格線(xiàn)為75(含)分。

2024年公務(wù)員

(四)組織考察

國(guó)企招聘

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的排名順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，并對(duì)考察人選的個(gè)人相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕虮救朔艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

(五)入職體檢

擬聘人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照撫州市國(guó)企引培要求執(zhí)行，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示錄用

體檢合格的擬聘人員名單，由集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)，并報(bào)市國(guó)資委備案后，在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。歷屆畢業(yè)生到崗前未合法合規(guī)解除原有勞動(dòng)合同或聘用合同關(guān)系的，取消引進(jìn)或錄用資格。

四、薪酬待遇

(一)薪酬福利

1.薪酬根據(jù)錄用人員的學(xué)歷、職稱(chēng)和同崗位工作年限進(jìn)行定薪套檔，試用期間按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;

2.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。

(二)政策福利

錄用人員可按撫州市及撫州市國(guó)資委有關(guān)人才引培政策享受住房、生活補(bǔ)貼等人才待遇。

五、違規(guī)違紀(jì)處理

嚴(yán)格遵守人才引培工作紀(jì)律，執(zhí)行回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)在引培過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取引培資格的人員，給予不予錄用的處理。

六、其他

本公告未盡事宜，由撫州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0794-8991096。

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2024年事業(yè)單位

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