因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江山市交投人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，錄用后派駐江山市文旅投資集團(tuán)有限公司下屬子公司江山市悅英人才服務(wù)有限公司（駕駛員考試中心）工作，有關(guān)事項(xiàng) 如下：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：綜合管理崗位3名。

2.崗位要求：詳見附件1。

3.本次招聘崗位均可容缺。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念、事業(yè)心、責(zé)任心。

2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法犯罪，無(wú)重大違紀(jì)和其他不良行為記錄。

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

4.身體健康，無(wú)重大疾病和傳染病，無(wú)不良嗜好，具有正常履職所需的良好身體條件。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為政府編外與國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考。

6.已派駐江山市文旅投資集團(tuán)有限公司及其下屬子公司工作的勞務(wù)派遣人員工作未滿兩年者不得參加報(bào)名招聘。

7.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限等時(shí)間的計(jì)算，統(tǒng)一截止2026年1月16日；38周歲（含）以下是指1988年1月16日及以后出生。

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三、招聘程序

本次招聘采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月16日至1月22日（工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江山市南三街5號(hào)3樓305辦公室。

3.咨詢電話：0570-4033398。

4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員需自行下載填寫《江山市交投人力資源有限公司報(bào)名表》（詳見附件2），粘貼一寸免冠近照1張，并提供身份證、學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等。

（二）資格審查

據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息和提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員對(duì)填寫的信息和提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。

（三）考試

考試由筆試、面試組成，其中：

1.筆試：經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（銷）招聘計(jì)劃數(shù)。筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)不合格不得進(jìn)入面試。

2.面試：筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察。

3.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試資格。參加考試時(shí)，須攜帶有效身份證件。

綜合得分為“筆試+面試”的成績(jī)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（四）體檢、考察

按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例，根據(jù)綜合得分從高到低排序確定入圍體檢人選，體檢費(fèi)用自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作放棄體檢。若出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄或體檢不合格的情況，則按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。體檢合格人員入圍考察，考察按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）聘用

1.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定是否正式聘用。經(jīng)確定聘用的人員，統(tǒng)一與江山市交投人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

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2.聘用人員在入職后3個(gè)月內(nèi)離職的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由用工單位紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

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五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

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2.應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視作放棄。

3.本通告由江山市交投人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.崗位需求表

2.報(bào)名表

江山市交投人力資源有限公司

2026年1月15日