為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才招引，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為宣城高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才招引工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招引計(jì)劃

計(jì)劃招引46人，其中事業(yè)單位38人、國(guó)有企業(yè)8人（具體崗位及要求見(jiàn)附件1）。 二、招引對(duì)象

報(bào)考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線的部分高?？忌ǚ蠄?bào)考條件高校詳見(jiàn)附件2）。三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關(guān)資格條件（詳見(jiàn)安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告）。有下列情形的人員，不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；（三）在各級(jí)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；（四）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。四、招引程序

招引程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示聘用等。（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄宣城市人事考試報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/xcxd）。報(bào)名時(shí)間為2026年4月3日9:00開(kāi)始，至4月9日12:00截止，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只需選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員的基本信息不需要填寫(xiě)，系統(tǒng)自動(dòng)生成，與《安徽省2026年度定向選調(diào)生報(bào)名推薦表》信息一致，如有個(gè)人信息增添、修改，可自行修改。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。2.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員須于4月10日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)從高到低按照5:1比例確定該崗位分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)相同的一并通過(guò)資格初審。3.開(kāi)考比例。通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格初審未通過(guò)或被取消崗位的報(bào)考人員，可于4月11日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿(mǎn)5:1比例的崗位。（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求將在宣城先鋒網(wǎng)（https://www.xcxf.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。如出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：1.本人有效居民身份證；2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料；3.蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表；4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等資料。凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的；其他影響報(bào)考資格條件的。（三）面試

面試工作由市委組織部會(huì)同市人社局、市國(guó)資委組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間定于4月18日，面試入圍人員名單和面試地點(diǎn)將在宣城先鋒網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試培訓(xùn)。（四）成績(jī)合成

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分等額確定崗位體檢人選（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序）。（五）體檢和考察

體檢時(shí)間初步定于4月19日，具體安排另行通知。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，終止其聘用程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（六）簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2026年7月31日）取得畢業(yè)證和學(xué)位證可辦理聘用手續(xù)，博士研究生經(jīng)審核同意后可放寬取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間，但最遲不超過(guò)2026年12月31日。（七）公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬招引人才予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬招引人才名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

對(duì)違反人才招引規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。五、其他事項(xiàng)（一）本次人才招引工作不收取考生任何費(fèi)用，同時(shí)補(bǔ)助來(lái)宣面試考生的交通費(fèi)，免費(fèi)提供在宣面試期間食宿，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告。（二）資格審查貫穿人才招引工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。（三）招引工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。（四）本公告由中共宣城市委組織部、中共宣城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（五）咨詢(xún)電話：政策咨詢(xún)：0563-3023035、3015839（招聘單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)崗位表）紀(jì)律監(jiān)督：0563-3023775上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：1.宣城市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才招引崗位計(jì)劃表2.符合人才招引條件的重點(diǎn)高校名單中共宣城市委組織部中共宣城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室宣城市人力資源和社會(huì)保障局宣城市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2026年4月1日

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