為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《宣州區(qū)縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號)文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘條件

(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄;

3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

6、崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求;

7、年齡條件：35周歲及以下是指1990年4月1日(含)后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報考考生微信掃描下方二維碼，按要求認(rèn)真核對填寫后提交。

統(tǒng)一報名時間：2026年4月7日-2026年4月13日，逾期不再補報。(同時不得提前報名)

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查：采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格審查時間：2026年4月15日(上午8:30-11:30)

湖南公務(wù)員

資格審查地點：門診四樓黨員活動室

資格審查時，報考人員須提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

廣東公務(wù)員

1、本人簽署后的《宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘人員資格審查表》(附件1)。

2、本人簽署后的“誠信承諾書”(附件2)。

3、本人近期免冠同底彩色一寸照片二張。

4、本人有效居民身份證(二代)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程?？忌峁┑膫€人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)研究，開考比例可以降低到2:1進行開考。達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消或核減崗位招聘計劃在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(三)考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。

1、筆試。筆試采用閉卷考試方法進行，筆試科目為專業(yè)知識測試，主要為報考人員應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，滿分為100分。

(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：4月21日(上午8:30-11:30;下午1:30-4:30)

(2)領(lǐng)取地點：門診四樓黨員活動室

(3)筆試時間及地點詳見考生準(zhǔn)考證。

2、面試。

筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的1:3確定招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進入體檢與考察程序。

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(四)成績合成：報考人員考試最終成績按照筆試40%+面試60%合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員的最終成績，從高分到低分順序按1∶1的比例等額確定體檢、考察對象，如最終成績相同，以面試得分高者優(yōu)先。

(五)體檢考察

體檢由醫(yī)院按規(guī)定組織，體檢時間另行通知。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其報考資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示和聘用

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示。其中，對體檢和考察都合格的擬聘用人員名單，在宣城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期不合格的將取消錄用資格。

四、其他事項

本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市第四人民醫(yī)院研究決定。

本招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，宣州區(qū)衛(wèi)健委、市四院紀(jì)檢部門全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省宣城市宣州區(qū)長橋村境內(nèi)(318國道線寒亭方向)9路公交可到。

報名咨詢電話： 0563-2293760(市四院人事科)

監(jiān)督舉報電話：0563-3014432(區(qū)衛(wèi)健委人事科);0563-2293864(市四院紀(jì)檢部門);

上述聯(lián)系和監(jiān)督舉報電話于工作日辦公時間使用(8：00—11：20 13：30—16：20)。

宣城市第四人民醫(yī)院

2026年3月31日

附件：1.附件1：2026年第一批次招聘報名資格審查表

2.附件2：誠信承諾書