吉安新廬陵智城數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2023年7月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，為吉安市數(shù)字城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商與政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體。主營(yíng)大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)及技術(shù)服務(wù)等，聚焦數(shù)字政府、智慧城市與數(shù)據(jù)價(jià)值釋放，助力吉安數(shù)字化治理與城市升級(jí)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)1名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾??；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）招聘崗位和具體要求

具有招聘崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格、技能要求以及其他條件。具體詳見(jiàn)《吉安新廬陵智城數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年綠色通道招聘崗位信息表》（附件1）。

（三）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

山西公務(wù)員

5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.曾參與本單位招聘考試入圍體檢、考察且主動(dòng)放棄的人員；曾在本單位離職不滿6個(gè)月或任職期間因存在違規(guī)違紀(jì)行為被認(rèn)定為不能再被錄用的人員；

9.有下列情形之一的，聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系，不得報(bào)考：

（1）與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，擔(dān)任報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位；

（2）法律法規(guī)或單位規(guī)章制度明確規(guī)定，聘用后需執(zhí)行任職回避的其他崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）注意事項(xiàng)

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

1.招聘條件中的年齡和工作時(shí)間計(jì)算截至2026年2月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

2.專業(yè)和學(xué)歷要求。招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件2）設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。

3.輔修專業(yè)報(bào)考。以輔修專業(yè)報(bào)考的，輔修專業(yè)證書須與主修學(xué)歷證書配套使用，畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)等信息，均以主修學(xué)歷證書記載為準(zhǔn)，且輔修專業(yè)信息需在“學(xué)信網(wǎng)”可查。資格審核時(shí)須同步提交主修學(xué)歷證書與輔修專業(yè)證書。

4.第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考。以第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考的，資格審核時(shí)需提供全日制第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且證書信息可在“學(xué)信網(wǎng)”核驗(yàn)。

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、公示與體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘崗位信息及后續(xù)過(guò)程中的相關(guān)公告在指定渠道吉安人事人才網(wǎng)（）發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年3月1日（含）17:00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名。

快速報(bào)名鏈接：

（掃碼報(bào)名）

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ模蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期紅底一寸免冠電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料（社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。

（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后試用期），報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格無(wú)誤后方可參加考試。如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

本次考試主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行，滿分100分，重點(diǎn)考查考生的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、綜合分析和業(yè)務(wù)水平等能力。在面試過(guò)程中，若考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘；若參考人員考試總成績(jī)低于70分的，將取消入圍資格。

（四）公示與體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定擬入圍體檢及考察環(huán)節(jié)人員。擬入圍體檢人員名單公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，由新鴻人力公司通知其到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，轉(zhuǎn)正之后憑票報(bào)銷體檢費(fèi)用。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。體檢不合格的，因身體原因不適合工作崗位或主動(dòng)放棄崗位的，取消其背景調(diào)查資格。

見(jiàn)習(xí)生

（五）背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審及背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。若為體制內(nèi)干部，則需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見(jiàn)。

在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)體檢合格人員存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、社會(huì)道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬招錄資格。

（六）錄用與試用

根據(jù)擬招錄人員名單通過(guò)電話、郵箱或短信通知辦理入職。按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入崗位試用。根據(jù)崗位約定聘期與試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用；試用期內(nèi)主動(dòng)放棄聘用的，或無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、考生自動(dòng)放棄或試用期內(nèi)不合格出現(xiàn)空崗，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究確定，從報(bào)考該崗位總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)聘用。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行公示、體檢及背景調(diào)查。

三、薪酬福利

2022年公務(wù)員考試

此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，試用期為3個(gè)月。具體薪資待遇及績(jī)效考核參照用人單位薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。

1.工作時(shí)間：一周5天工作制，周末雙休。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)一金”，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

3.員工假期：根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，享受帶薪假期。

4.員工福利：?jiǎn)T工體檢，三節(jié)福利，團(tuán)建活動(dòng)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次綠色通道人才招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

（二）考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打咨詢電話：18579369494周經(jīng)理（微信同號(hào)）、19379613718劉經(jīng)理（微信同號(hào)）。

（三）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

（四）本公告解釋權(quán)歸吉安新廬陵智城數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理有限公司所有。

附件：1.吉安新廬陵智城數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

新廬陵智城數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2026年2月14日