根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司前身為內(nèi)蒙古自治區(qū)礦產(chǎn)實(shí)驗(yàn)研究所，始建于1958年，位于內(nèi)蒙古呼和浩特市，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司的全資子公司，由自然資源部和國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局授權(quán)，掛牌自然資源部呼和浩特礦產(chǎn)資源檢測(cè)中心(內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一)，榮獲自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)文明單位等多項(xiàng)殊榮，已成為實(shí)驗(yàn)測(cè)試行業(yè)的國(guó)有領(lǐng)軍企業(yè)。

公司憑借前瞻性的戰(zhàn)略眼光，深度布局實(shí)驗(yàn)測(cè)試、地質(zhì)勘查、選冶試驗(yàn)和礦業(yè)開(kāi)發(fā)四大核心產(chǎn)業(yè)板塊，已構(gòu)建起集巖石礦物測(cè)試、區(qū)域地球化學(xué)樣品分析、水質(zhì)分析、煤質(zhì)分析、環(huán)境樣品分析、植物及農(nóng)產(chǎn)品分析、巖礦鑒定、金銀飾品珠寶檢測(cè)、土工試驗(yàn)、巖石力學(xué)物理性能試驗(yàn)、地質(zhì)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查、測(cè)繪、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查及治理、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、選冶試驗(yàn)、礦山設(shè)計(jì)、工程咨詢(xún)等多學(xué)科、多層次的業(yè)務(wù)體系。在六十余載的賡續(xù)奮斗中，為自治區(qū)能源資源保障、生態(tài)建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)、安全穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)。在科研創(chuàng)新領(lǐng)域，累計(jì)斬獲國(guó)家、省(部)、局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)120 余項(xiàng)，連續(xù)三年在自治區(qū)科技廳組織的“科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開(kāi)放共享評(píng)價(jià)”考核中榮獲“優(yōu)秀”等級(jí)，保持了在科研資源整合與共享領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

新時(shí)代新使命新征程，內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司正以深化改革促活力、以科技創(chuàng)新增動(dòng)力、以人才引育蓄實(shí)力，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。誠(chéng)邀有志之士加入，共繪地質(zhì)礦產(chǎn)事業(yè)的宏偉藍(lán)圖。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所需的其他條件;

2023年事業(yè)單位考試

8.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(6)因個(gè)人原因?qū)е卤贿^(guò)往工作單位辭退的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

招聘崗位詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)取得日期截止至2025年7月1日(2025屆畢業(yè)生提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)。

四、招聘程序

內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司對(duì)本次招聘工作委托第三方招聘公司組織實(shí)施。此次社會(huì)招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日18：00——5月22日12：00(6天)

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年5月23日0:00-24:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jiuzhoufangyuan.cn 應(yīng)聘者登錄指定招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))。

2023年公務(wù)員考試查詢(xún)

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試、聘用資格。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，因所留聯(lián)系電話無(wú)法接通造成的后果自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件的，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由退回，應(yīng)聘人員根據(jù)“退回”理由，修改信息或更改應(yīng)聘崗位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交。注意報(bào)名信息提交成功待審核階段，考生無(wú)法修改填報(bào)信息。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.資格初審截止時(shí)間：2025年5月22日16:00。

(三)筆試

1. 筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)之比)為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試時(shí)間：2025年5月24日(星期六)

3.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作地點(diǎn)筆試結(jié)束后另行公告。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前1天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求另行公告。

見(jiàn)習(xí)生

2.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線者確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

(六)背調(diào)與體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和背調(diào)范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢背調(diào)范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和背調(diào)范圍人選。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(七)公示與聘用

招聘

1.對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)存在影響聘用情況的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)原單位不同意與其解除勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的;

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的;

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.公示期滿(mǎn)后，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后轉(zhuǎn)為正式合同制工作人員。

五、其他要求

1.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在九州方圓考試信息網(wǎng)： https://www.jiuzhoufangyuan.cn內(nèi)蒙古九州方圓公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

3.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在九州方圓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址 https://www.jiuzhoufangyuan.cn)網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：0471-3595021

咨詢(xún)時(shí)間法定工作日(9:00—12:00，14:00—17:00)

內(nèi)蒙古地礦科技有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf